Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» icon

Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі»



НазваниеТест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі»
Дата05.05.2013
Размер232.43 Kb.
ТипДокументы
скачать >>>

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ


ТЕСТ СҰРАҚТАРЫ

«Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» пәні бойынша емтихан түріндегі тест өткізу үшін


«Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» пәні бойынша

ТЕСТ


$$$ 1

Менеджер дегеніміз кім?

A) кәсіпкер;

B) бизнесмен;

C) рантье;

D) капитал иесі;

E) басқарушы.

$$$ 2

Басқарудың қандай мектебіне басқару функциясының жүйелендірілуі тән?

A) ғылыми басқару мектебіне;

B) адамдық қатынастар мектебіне;

C) классикалық мектебіне;

D) мінез-құлықтық (бихевиористік) ғылымдар мектебіне;

E) басқару ғылымының мектебіне.


$$$ 3

Басқарудың қандай мектебі психологиялық және әлеуметтік ғылымдардың жетістіктерін пайдаланды?

A) ғылыми басқару мектебі;

B) классикалық мектеп;

C) адамдық қатынастар мен мінез-құлықтық (бихевиористік) ғылымдар мектебі;;

D) басқару ғылымының мектебі.;

E) басқарудың қазіргі заманғы мектебі.


$$$ 4

Адамзат өзінің тарихында басқарудың қандай үш принципиалды ерекшеленетін құралдарды ойлар тапты?

A) жоспарлау, нарық, мәдениет;

B) иерархия, нарық, мәдениет;

C) бюрократия, иерархия, мәдениет;

D) жоспарлау, иерархия, мәдениет;

E) нарық, иерархия, бюрократия.


$$$ 5

Басқарудың қанша мектебі тарихи түрде қалыптасты?

A) жеті;

B) алты;

C) екі;

D) төрт;

E) үш.


$$$ 6

Басқарудың қандай қатынасында басшылар ұйымды адамдар, құрылым, мәселелер мен технология секілді өзара байланысты элементтердің жиынтығы түрінде қарастыру керек деп айтылған:

A) үрдістік;

B) жүйелік;

C) ахуалдық;

D) әдістік;

E) әдістемелік.


$$$ 7

Басқарушы жүйеде басқару субъектісінің элементтері ретінде кім және не қызмет атқарады?

A) басқарушылық еңбектің басқару аппараты, құралдары, заттары, өнімі;

B) еңбек ұжымының персоналы және оның қызметі;

C) объекттердің басшылары мен механизмдер;

D) басқарушылық еңбектің өнімі;

E) орташа буын басшылары мен ақпарат.


$$$ 8

Басқарушылық жүйе дегенімін не?

A) басқару субъектісі;

B) ұйымдастырушылық жүйесі;

C) ұйымның бір бөлігі;

D) құрылымның бір бөлігі;

E) басқару объектісі.


$$$ 9

Бизнесмен дегеніміз кім?

A) капиталдың жалдамалы басқарушысы;

B) ақшаның жасайтын тұлға, капитал иесі;

C) рантье;

D) кәсіпорын басшысы;

E) капиталды тәуекел ететін тұлға.


$$$ 10

«Менеджмент атасы»-ның басқару ғылымына салған еңбегі қандай?

A) басқару принциптері мен функцияларын жүйелендіру;

B) мінез-құлықтық жұмыстардың мектебін қалыптастыру;

C) өндіріс конвейерін қолдану;

D) басқарудың психологиялық әдістерін пайдалану;

E) әділеттілік теориясын жасап шығару.


$$$ 11

Қандай уақыт кезеңіне ұйымдастырушылық мәдениеттің ашылуы сәйкес келеді?

A) 40-шы жылдарға;

B) 50-ші жылдарға;

C) 60-шы жылдарға;

D) 70-ші жылдарға;

E) 80-ші жылдарға.


$$$ 12

Қазіргі заманғы кешендік әдістердің дамуы қандай мектепке жатады?

A) ғылыми басқару мектебіне;

B) классикалық мектебіне;

C) адамдық қарым-қатынастардың мектебіне;

D) мінез-құлықтық ғылымдар мектебіне;

E) басқару ғылымының мектебіне.


$$$ 13

Басқарудың теориясы мен тәжірибесінің дамуына қандай төрт маңызды қатынас айтарлықтай үлесін қосты?

A) тарихи, үрдістік, жүйелік, ахуалдық;

B) ахуалдық, тарихи, дедуктивтік, үрдістік;

C) үрдістік, индуктивтік, дедуктивтік, тарихи;

D) ахуалдық, индуктивтік, дедуктивтік, тарихи;

E) жүйелік, дедуктивтік, индуктивтік, тарихи.


$$$ 14

Басқарудың қандай қатынасы басқарудың алуан түрлі әдістерінің жарамдылығы ахуалмен анықталатынына шоғырланады?

A) үрдістік;

B) жүйелік;

C) ахуалдық;

D) әдістік;

E) әдістемелік.


$$$ 15

Өзінің табиғаты бойынша ұйымдағы басқарушы және басқарылушы жүйелердің өзара әсерлесуі нені білдіреді?

A) басқарудың субъектісі мен объектісі арасындағы байланысты;

B) қарым-қатынастардың жиынтығын;

C) басқару үрдісін;

D) қызмет ету нәтижелерінің айырбасын;

E) қарым-қатынастардың ұйымдастырылуын.


$$$ 16

Басқарылушы жүйе нені білдіреді?

A) басқару субъектісін;

B) ұйымдастырушылық жүйесін;

C) ұйымның бір бөлігін;

D) құрылымның бір бөлігін;

E) басқару объектісін.


$$$ 17

Басқару принциптерінің жүйелендірілуі қандай мектепке тән?

A) ғылыми басқару мектебіне;

B) классикалық мектебіне;

C) адамдық қарым-қатынастардың мектебіне;

D) мінез-құлықтық ғылымдар мектебіне;

E) басқару ғылымының мектебіне.


$$$ 18

«Тейлоризмнің» басты артықшылығы не?

A) инженерлік ғылымдардың ойларын басқаруға ауыстыру;

B) басқарудың классикалық мектебін құру;

C) мінез-құлықтық ғылымдар мектебін құру;

D) психологияны басқаруға енгізу;

E) басқару принциптерін жүйелендіру.


$$$ 19

А.Файолдің басқарудың 14 әмбебап принциптерін жүйелендірген «Жалпы және өнеркәсіптік басқару» атты кітабы қай жылы шықты?

A) 1920 ж.;

B) 1950 ж.;

C) 1925 ж.;

D) 1916 ж.;

E) 1986 ж.


$$$ 20

Ұйымдағы қандай жүйені «басқару субъектісі» деп атайды?

A) ұйымдастырушылық жүйесін;

B) басқарушы жүйесін;

C) құрылымдық жүйесін;

D) басқарылатын жүйесін;

E) басқарылмайтын жүйені.


$$$ 21

Басқарудағы қандай қатынас басқаруды өзара байланысты басқарушылық функциялардың үзіліссіз сериясы түрінде қарастырады?

A) үрдістік;

B) жүйелік;

C) ахуалдық;

D) әдістік;

E) әдістемелік.


$$$ 22

Ұйымдағы басқарылатын жүйеде басқару объектісі ретінде кім және не қызмет атқарады?

A) орташа буын басшылары мен машиналар;

B) еңбек ұжымының персоналы мен оның қызметі;

C) басқару аппараты, басқарушы еңбегінің құралдары мен заттары;

D) бөлімдер басшылары мен механизмдер;

E) төменгі буын басшылары мен топтар.


$$$ 23

Ұйымдағы басқарушы мен басқарылушы жүйелер бір-бірімен қандай қарым-қатынастармен байланысқан?

A) саяси және мәдениет;

B) экономикалық, ұйымдастырушылық, әлеуметтік, ұйымдастырушылық-технологиялық, мәдени;

C) экологиялық, әлеуметтік, саяси, мәдени;

D) халықаралық, экологиялық, әлеуметтік, мәдени;

E) тұлға аралық, экологиялық, әлеуметтік, саяси, мәдени, халықаралық.


$$$ 24

Басқару үрдісі қандай функциялардан қалыптасады?

A) әкімшілендіру, ынталандыру;

B) өндірістік, кадрлық, ақпараттық;

C) өндірістік, кадрлық, маркетингтік;

D) жоспарлау, ұйымдастыру, ынталандыру, бақылау;

E) қаржылық, өндірістік, маркетингтік, кадрлық.


$$$ 25

Менеджердің кәсіби қызметінің объектілері – бұл:

A) орталық қызметтер, өндірістік бөлімшелер, өндірістік-шаруашылық топтар;

B) ішкі және сыртқы кәсіпкерлік орта, нарықтық қарым-қатынастар, шаруашылық байланыстар, жалпы экономикалық факторлар;

C) кәсіпорынның еңбек, материалдық және қаржы ресурстары, нормативтік және есепке алушылық-үлестірушілік құжаттама, тұлға аралық қарым-қатынастар және ұйымдағы адамдар арасындағы, ұйым мен сыртқы орта арасындағы қарым-қатынастар;

D) өндірістік үрдіс, кәсіпкерлік қызмет, нарықтық саясат, бәсекенің нысандары мен әдістері, құқықтық реттеу;

E) ғылыми-техникалық саясат, ассортименттік саясат, өндіріс технологиясы, материалдық-техникалық ресурстар, кадрлық саясат, өткізудің ұйымдастырылуы, баға саясаты.


$$$ 26

Басқарушылық еңбектің өнімі – бұл::

A) болашақтың ғылыми алдын ала көруі, алуан түрлі гипотезалар мен сценарицлерді жасап шығару, болжау үлгілерінің қалыптасуы;

B) адамдар мен олардың арасында бірлескен қызметі барысында пайда болатын қарым-қатынастары;

C) алуан түрлі құбылыстар мен үрдістерді тану әдісі;

D) басқарушылық шешім;

E) мәліметтердің жиынтығы.


$$$ 27

Менеджменттегі басқарудың экономикалық әдістері дегеніміз:

A) еңбек ұжымы персоналы қызметінің, басқарушылық еңбегінің құралдары, заттары және нәтижелерінің жиынтығы;

B) фирма дамуының қызмет етуі үшін жағымды жағдайларды жасауға мақсатты түрде ықпал ететін құралдар мен аспаптардың жиынтығы;

C) шаруашылық кешендер, өндірістік бөлімшелер мен өндірістік-технологиялық циклдар жүйелерінің жиынтығы;

D) өндірістік-өткізушілік қызметті оңтайландыруға бағытталған қолданыстағы ақпараттық жүйелердің, оңтайлы үлгілердің және сандық әдістердің жиынтығы;

E) төмен шығындар мен жоғары еңбек өнімділігіне бағытталған өндірістік элементтердің, басқарушылардың, өндіріс жұмыскерлерінің жиынтығы.


$$$ 28

Тактика дегеніміз не?:

A) ұйымның стратегиясы;

B) ұйымның 5 жылға жасалған ұзақ мерзімдік жоспары;

C) ұйымның 5 жылға жасалған перспективалық жоспары;

D) ұйымның бюджеті;

E) ұйымның стратегиясын қамтамасыз ететін қысқа мерзімдік жоспар.


$$$ 29

Ұйымдағы қандай мақсаттар уақыт бойынша орнатылуы мүмкін?

A) стратегиялық, ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік;

B) тактикалық, ұзақ мерзімдік, қысқа мерзімдік;

C) ұзақ мерзімдік, стратегиялық, тактикалық;

D) ұзақ мерзімдік, орташа мерзімдік, қысқа мерзімдік;

E) тактикалық, қысқа мерзімдік, жылдық.


$$$ 30

Нақты ахуалдарда қабылданатын және ахуал қайталану тенденциясына ие болатын жағдайда өткен тәжірибені пайдалану негізінде салдық іс-әректтерді сипаттайтын іс-әрекеттердің сипаттамасы қалай аталады?

A) стратегия;

B) процедура;

C) саясат;

D) ереже;

E) тактика.


$$$ 31

Бюджет қандай үш функциясын атқарады?

A) жоспарлау, қаржыландыру, бақылау;

B) қаржыландыру, ынталандыру, бақылау;

C) жоспарлау, координация, бақылау;

D) ынталандыру, бақылау, жоспарлау;

E) координация, ынталандыру, жоспарлау.


$$$ 32

Қандай екі құрал ұйымның стратегиялық жоспарының келісілген басқарылуын қамтамасыз етеді?

A) саясат, стратегия;

B) бюджет, саясат;

C) бюджет, стратегия;

D) бюджет, мақсаттар бойынша басқару;

E) мақсаттар бойынша басқару, саясат.


$$$ 33

Жауапкершілікті табыстауға бола ма?

A) иә;

B) жоқ;

C) кейде;

D) сирек жағдайларда;

E) әрдайым.


$$$ 34

Формалдық ұйым дегеніміз не?

A) басшы еркі бойынша құрылған ұйым;

B) кезкелген ұйым;

C) ұйым ішіндегі мақсаттық топ;

D) уақытша тіршілік етіп жатқан ұйым;

E) жұмыс комитеті.


$$$ 35

Комитеттер ұйымдағы басқа формалдық топтардан немен ерекшеленеді?

A) қалыптасу ретімен;

B) басқарылу деңгейімен;

C) ұйым мүшелерінің санымен;

D) шешімдерді және іс-әрекеттерді топтасып қабыдауымен;

E) ұйымдағы шешімдерді қабылдау ретімен.


$$$ 36

Өкілеттіктер кімге табысталады?

A) индивидке;

B) бағыныштыға;

C) лауазымға;

D) ұжымға;

E) ұйымға.


$$$ 37

Скалярлық үрдістің нәтижелік деңгейі қалай аталады?

A) буын құрылымы;

B) скалярлық тізбек;

C) скалярлық үрдіс;

D) иерархия;

E) өкілеттіктер деңгейі.


$$$ 38

«Рационалды бюрократия» дегеніміз не?

A) классикалық ұйымдастырушылық құрылым;

B) еңбек бөлінісінің жоғары дәрежесі;

C) нормативтік үлгі, идеал;

D) басқарудың дамыған иерархиясы;

E) скалярлық үрдіс.


$$$ 39

Реті бойынша «жобаланатын көрсеткіштерге қол жеткізу сатысы» нешінші саты болып келеді?

A) бірінші;

B) екінші;

C) үшінші;

D) төртінші;

E) бесінші.


$$$ 40

Реті бойынша «жетілу сатысы» ұйым дамуының нешінші сатысы болып келеді?

A) бірінші;

B) екінші;

C) үшінші;

D) төртінші;

E) бесінші.


$$$ 41

Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтау керек:



A) матрицалық;

B) сызықтық-функционалдық;

C) дивизионалдық;

D) эдхократиялық;

E) функционалдық.


$$$ 42

Стратегия дегеніміз не?

A) ұйым тактикасы;

B) ұйымның қысқа мерзімдік жоспары;

C) ұйым бюджеті;

D) ұйым сметасы;

E) ұзақ мерзімдік кешендік жоспар.


$$$ 43

Қандай төрт негізгі стратегиялық баламалар ұйым алдында тұруы мүмкін?

A) стратегиялар: қысқарту, өсу, азаю (убыль), алдағы стратегиялардың үйлесуі;

B) стратегиялар: қысқарту, ұлғаю, шектеу, алдағы стратегиялардың үйлесуі;

C) стратегиялар: шектеулі өсу, өсу, қысқарту, алдағы стратегиялардың үйлесуі;

D) стратегии: өсу, стагнация, шектеу, алдағы стратегиялардың үйлесуі;

E) стратегии: стагнация, өсу, қысқарту, алдағы стратегиялардың үйлесуі.


$$$ 44

Стратегиялық жоспарлаудың қандай элементі ерекше бірлік ұйымда не істелу керек екендігін дәл анықтайды?

A) стратегия;

B) процедура;

C) саясат;

D) ережелер;

E) бюджет.


$$$ 45

Мақсаттар бойынша басқару сатыларының дұрыс ретін анықтаңыз:

A) іс-әрекеттерді жоспарлау, мақсаттарды жасап шығару, жұмысты тексеру және бағалау, түзету шаралары;

B) мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, жұмысты тексеру және бағалау, түзету шаралары;

C) жұмысты бағалау, мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, іс-әрекеттерді іске асыру;

D) жұмысты бағалау, іс-әрекеттерді жоспарлау, мақсаттарды жасап шығару, мақсаттарды іске асыру;

E) мақсаттарды жасап шығару, іс-әрекеттерді жоспарлау, іс-әрекеттерді іске асыру, түзету шаралары.

$$$ 46

Ұйым құрылымын не анықтайды?

A) тактика;

B) стратегия;

C) бюджет;

D) саясат;

E) процедуралар.


$$$ 47

Өкілеттіктерді табыстауға бола ма?

A) иә;

B) жоқ;

C) кейде;

D) сирек жағдайларда;

E) әрдайым.


$$$ 48

Формалдық емес ұйым дегеніміз не?

A) ұйым ішінде құрылған кезкелген ұйым;

B) формалдық ұйым ішінде кездейсоқ ұйымдасқан адамдар тобы;

C) уақытша тіршілік ететін ұйым;

D) басшы еркі бойынша құрылған ұйым;

E) ұйым ішіндегі жұмыс комитеті.


$$$ 49

Мәселелер мен өкілеттіктерді олардың орындалуы үшін жауапкершілікті өзінің басына алатын тұлғаға беру үрдісі қалай аталады?

A) координация (үйлестіру);

B) басшылық ету;

C) депортаментализация;

D) табыстау;

E) жауапкершілік.


$$$ 50

Өкілеттіктің шектері бола ма?

A) әрдайым;

B) сирек жағдайларда;

C) жоқ;

D) кейде;

E) иә.


$$$ 51

Екі жалпы типтері түріндегі көрсетілетін, өкілеттіліктердің арасындағы деңгейлерімен қатынасын анықтаңыз:

A) девизионалдық және сызықтық;

B) штабтық және дивизионалдық;

C) девизионалдық және аппараттық;

D) сызықтық және аппараттық;

E) сызықтық және функционалдық.


$$$ 52

Бөлек блоктары мен бөлімдеріне ұйымдарын бөлудің үрдісі былай аталады:

A) скалярлық үрдіс;

B) делегирлеу;

C) өкілеттілікті орнату;

D) штабтарды бөлу;

E) депортаменттеу.


$$$ 53

Ұйымның қандай дәрежесі бойынша фирманың тұрғызылу дәрежесі деп аталады:

A) бірінші;

B) екінші;

C) үшінші;

D) төртінші;

E) бесінші.


$$$ 54

Басқарудағы ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:



A) қарапайым екі деңгейлік, сызықтық;

B) сызықты-функционалды;

C) матрицалық;

D) жобалық;

E) функционалдық.


$$$ 55

Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:

A) тармақталған;

B) дивизионды;

C) кәсіпкерліктік;

D) партисипативтік;

E) көп өлшемді.



$$$ 56

Стратегиялық жоспарлаудың үрдісіндегі қандай орыны ұйымның миссиясын анықталуында орналасқан:

A) төртінші;

B) екінші;

C) сегізінші;

D) бірінші;

E) алтыншы.


$$$ 57

Мақсаттарына жетуін қамтамасыз ететін, шешімдердің қабылдануы мен істері үшін жалпы жетекшілігі нені білдіреді:

A) процедура;

B) стратегия;

C) саясат;

D) ереже;

E) тактика.

$$$ 58

Сандық түрінде көрсетілген, ресурстарды реттеудің әдісі қалай анықталады:

A) стратегия;

B) процедура;

C) саясат;

D) ереже;

E) бюджет.


$$$ 59

Стратегияның өткізілуі үшін ұйымда 4 қосымша бағыты қалай құрастырылады:

A) бюджеттер, саясат, процедуралар, ереже;

B) бюджеттер, саясат, процедуралар, тактика;

C) тактика, саясат, процедуралар, ереже;

D) саясат, тактика, бюджеттер, мақсаттары бойынша басқару;

E) саясат, бюджеттер, тактика, ереже.


$$$ 60

«Ұйым» терминінде қандай екі мағынасы бар:

A) фирма және тактика;

B) функция және фирма;

C) жоспарлау, стратегия;

D) фирма және бизнес;

E) бизнес және функция.


$$$ 61

Орталықтанған және екі деңгейлі орталықтанған өндірістік ұйымдары бола ма:

A) иә;

B) жоқ;

C) кейде;

D) кейбір жағдайларда;

E) әруақытта.


$$$ 62

Қалыптасқан ұйымның ішінде қалыпты ұйымын құруға бола ма:

A) әруақытта;

B) кейбір жағдайларда;

C) жоқ;

D) кейде;

E) иә.


$$$ 63

Ұйымның ресурстарын қолданудың шектелген қызмет құқығымен нені түсінуге болады:

A) координация;

B) жетекші;

C) өкілеттіліктер;

D) делегирлеу;

E) жауапкершілік.


$$$ 64

Иерархияны құрудың үрдісі қалай аталады:

A) құрылымдалған;

B) делегирленген;

C) кеңестік;

D) скалярлық;

E) реттеулік.


$$$ 65

Рационалдық бюрократияның ойы кімге жатады:

A) В.Врумге;

B) М.Веберге;

C) А.Маслоу;

D) М.Клеллондқа;

E) П.Друкерге.


$$$ 66

Тұтынуға бағытталған, құрылымы қандай түріне жатады:

A) дивизионалдық;

B) департаментализирленген;

C) сызықтық;

D) матрицалық;

E) жобалық.


$$$ 67

Ұйымның даму дәрежесі бойынша қандай «әріқарай өсу дәрежесі» болып табылады:

A) бірінші;

B) екінші;

C) үшінші;

D) төртінші;

E) бесінші.


$$$ 68

Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:




















A) қарапайым екі деңгейлік, сызықтық;

B) сызықты-функционалды;

C) матрицалық;

D) жобалық;

E) функционалдық.


$$$ 69

Ұйымдастырушылық құрылымның типін анықтаңыз:

A) дивизионалды;

B) кәсіпкерліктік;

C) матрицалық;

D) көп өлшемді;

E) партиеинативтік.




$$$ 70

Ұйымның мақсаттары мынаны білдіреді:

A) Іскерлік белсенділіктің негізгі бағытталуын және оның концепцияларын анықтау;

B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;

C) қызметтің әлсіз және қатты жақтарын талдау;

D) Сыртқы факторларын бақылау және оларды жоғарғы жетекшілікке жеткізілуі;

E) Оптималды вариантын таңдау, ішкі және сыртқы факторларын талдау, ресурстары мен мүмкіншіліктер потенциалын бағалау.


$$$ 71

Ұйымның жалпы мақсаттарына жататыны:

A) Әрбір бөлімшелері бойынша пайдалылықты және басқа арнайы мақсаттарын анықтау;

B) Ұсынылған техникалық қызметтерінің көлемін кеңейту, жаңа өнімдерін игеру, өнімнің диверсификациясы, абсолюттік өрнегіндегі белгілі сатылымдар деңгейіне жетуі;

C) Қызметтің жаңа түрлерін өңдеу, тұрақты жағдайы мен толық рентабельділігін қамтамасыз ету;

D) Нормативтік көрсеткіштерін орнату, әртүрлі бағдарламалары мен жаңа өнімдерін өңдеу;

E) Пайданы қайта реттеудің әдістерін, нақты формаларын өңдеу және қаржыландыру ағымдары мен құрылымдарын анықтау.


$$$ 72

Ұйымның стратегиясы мынаны білдіреді:

A) Іскерлік белсенділіктің негізгі бағытталуын және оның концепцияларын анықтау;

B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;

C) Қызметтің әлсіз және қатты жақтарын талдау;

D) Сыртқы факторларын бақылау және оларды жоғарғы жетекшілікке жеткізілуі;

E) Оптималды вариантын таңдау, ішкі және сыртқы факторларын талдау, ресурстары мен мүмкіншіліктер потенциалын бағалау.


$$$ 73

Ұйымның арнайы мақсаттарына жататыны:

A) Әрбір бөлімшелері бойынша пайдалылықты және басқа арнайы мақсаттарын анықтау, сатылымдардың белгілі бір деңгейіне жетуі, жаңа өнімдердің дамуы, нормативтік көрсеткіштерін орнату, қаржыландыру ағымдары мен құрылымын анықтау, өсімнің темптері мен сатылымдарын жоғарылату;

B) Алдыға қойылған шешімдерге жетудің жоспарлары мен негізделген шараларын өңдеу;

C) Оптималдық пайдалылығы мен тұрақты жағдайын қамтамасыз ету;

D) Техникалық саясаттың дамуы, бәсекелестікке қабілетті потенциалын анықтау, инвестициялық саясатын өңдеу, кадрлық саясатын, әлеуметтік сұрақтарын шешу;

E) Жаңа қызмет түрлері мен сұрақтардың жаңа даму бағыттарын өңдеу.


$$$ 74

Әрбір ұйымында кездесетін, қалыптасқан топтардың үш типі:

A) Басқарушылық аппарат, конструкторлар мен технологтар мамандарының тобы, көп профилдік квалификациясымен мамандардың топтары;

B) Жетекшілердің командалық топтары, өндірістік немесе мақсаттық жұмыс топтары;

C) Қызметті интеграциялаудың және координациялаудың тобы, қосымша тобы, ҒЗҰКЖ бөлімінің тобы;

D) қаржылық тобы, жоғары квалификацияланған жұмысшылар тобы, инновациялық қызметі мен зерттелуі бойынша мамандардың тобы;

E) Ақпараттық қамтамасыз ету тобы, басқарушылық аппарат, мақсаттық жұмыс топтары.


$$$ 75

Маркетингісімен басқарылуы:

A) айырбасымен басқару;

B) өндіріспен басқару;

C) сұранысымен басқару;

D) сатылуымен басқару;

E) коммерциялық емес қызметімен басқару.


$$$ 76

Маркетингтік ұйым қызметінің өте кең таралғансхемасымен болып табылатыны:

A) функционалдық;

B) георафиялық қағидасы бойынша;

C) тауарлық қағидасы бойынша;

D) нарықтық қағидасы бойынша;

E) факторлық қағидасы бойынша.


$$$ 77

Мотивацияның өте ертедегі әдісі:

A) қамшы және бақылау;

B) қызмет нәтижесі бойынша;

C) тоқаш пен бақылау;

D) қамшы мен тоқаш;

E) жәбірлеу және сый ақылау.


$$$ 78

Мотивация дегеніміз не:

A) қызметке итермелеудің үрдісі;

B) ұйым функцияларының бірі;

C) сый ақылау тәсілдерінің бірі;

D) ұйымдағы жоспарлаудың әдісі;

E) сый ақыны алудың тәсілі.


$$$ 79

Қажеттілікті сезінуі не болып табылады:

A) инициатива;

B) итермелеу;

C) істері;

D) тәртібі;

E) мақсаты.


$$$ 80

Сыртқы сый ақылануы дегеніміз не:

A) өзіндік сыйластық;

B) жұмыстың берілуі кезінде алынатыны;

C) қызметтік статустың символдары;

D) ұйымымен беріледі;

E) нәтижеге жетудің сезімі.


$$$ 81

Маслоу пирамидасының шыңында қандай қажеттіліктері орналасқан:

A) сыйластық;

B) қауіпсіздік;

C) физиологиялық;

D) өзіндік көрсетілуі;

E) әлеуметтік.


$$$ 82

Фредерика Герцбергтің мотивация теориясының негізінде қандай екі категориялары жатыр:

A) гигиеналық факторлары, физиологиялық факторлары;

B) мотивация, сый ақылау;

C) гигиеналық факторлары, мотивация;

D) мотивация, марапаттау;

E) марпаттау, физиологиялық факторлары.


$$$ 83

Болжау теориясының авторы кім болып табылады:

A) М.Вебер;

B) А.Маслоу;

C) М.Клеллонд;

D) В.Врум;

E) П.Друкер.


$$$ 84

Қандай мотивацияның моделін кешенді процессуалды деп атайды:

A) Мак Клеллондты;

B) Грецбергті;

C) шындықтылықты;

D) Портер-Лаулерді;

E) болжауды.


$$$ 85

Қандай мотивацияның теориясы адамның ішкі қажеттіліктерінің идентификациясына негізделген:

A) қамшы мен тоқаш;

B) қамтамасыз ету;

C) процессуалдық;

D) қазіргі;

E) адаптивтік.


$$$ 86

Өзінің табиғаты бойынша адамның біртекті қажеттіліктері қандай болып табылады:

A) әлеуметтік;

B) табысты;

C) материалдық;

D) психологиялық;

E) физиологиялық.


$$$ 87

Қажеттілікті қанағаттандырудың құралымен не болып табылады:

A) инициативтер;

B) итермелеу;

C) істер;

D) тәртібі;

E) мақсаты.


$$$ 88

Маслоу бойынша мотивация теориясының негізінде қандай факторы жатыр:

A) сый ақылау;

B) қажеттілік;

C) шындықтылық;

D) тәртібі;

E) итермелеу.


$$$ 89

Әлеуметтік қажеттіліктің қандай басқа атауы бар:

A) сыйластық;

B) қатыстылығы;

C) өзіндік көрсетілуі;

D) қауіпсіздігі;

E) қарсылық көрсету.


$$$ 90

Фредерика Гедсбергтің мотивация теориясындағы гигиеналық факторларынан нені түсінуге болады:

A) медициналық тексеріс;

B) санитарлық шарттары;

C) жұмыс ортасы;

D) денсаулық жағдайы;

E) ортаның ластануы.


$$$ 91

Болжаудың теориясындағы валенттілігімен нені түсінуге болады:

A) сый ақылаудың деңгейі;

B) марапаттау;

C) сый ақылаудың құндылығы;

D) жұмыстың деңгейі;

E) қатысты қанағаттануы.


$$$ 92

Қандай үш кезеңі және қандай жиынтықтылығында бақылаудың үрдіс моделіне кіреді:

A) стандарттарын анықтаудың, қозғалыстарын реттейтін, нәтижелерін салыстыру;

B) нәтижелерін анықтау, қозғалыстарын реттейтін, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;

C) қозғалыстарын реттеу, стандарттарын анықтау, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;

D) қозғалыстарын реттеу, стандарттарын анықтау, стандарттарымен нәтижелерін салыстыру;

E) стандарттарын анықтау, қозғалыстарын реттеу, нәтижелерін салыстыру.


$$$ 93

Адамдардың тануы мен қабылданудың есебімен жүргізілуі сияқты, қандай мотивацияның теориясы негізделеді:

A) қамшы мен тоқаш;

B) мазмұндары;

C) процессуалдық;

D) қазіргі;

E) адаптивтік.


$$$ 94

Өзінің табиғаты бойынша адамның қандай екілік қажеттілігі болып табылады:

A) әлеуметтік;

B) табыстық;

C) материалдық;

D) психологиялық;

E) физиологиялық.


$$$ 95

Ішкі сый ақылану дегеніміз не:

A) жалақы;

B) жұмыстың өзі беретіні;

C) қызметтік статустың символдары;

D) ұйымымен берілетіні;

E) мақтаулары мен марапатталулары.


$$$ 96

Маслоу пирмаидасының негізінде қандай қажеттіліктері жатыр:

A) сыйластық;

B) қауіпсіздік;

C) физиологиялық;

D) өзіндік көрсетілуі;

E) әлеуметтік.


$$$ 97

Мак Клеллондтың мотивация теориясында қандай қажеттіліктері жатыр:

A) билік, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;

B) сәттілік, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;

C) қатыстылығы, өзіндік көрсетілуі, сыйластық;

D) қауіпсіздік, сәттілік, өзіндік көрсетілуі;

E) билік, сәттілік, қатыстылығы.


$$$ 98

Болжаудың теория негізінде қандай үш өзара байланыстары жатыр:

A) (З-Р), (Р-В), валенттілік;

B) (Ц-З), (З-Р), валенттілік;

C) (З-В), (В-Ц), валенттілік;

D) (Ц-З), (З-В), валенттілік;

E) (З-Р), (Р-И), валенттілік.


$$$ 99

Басқарудың тәжірибесі үшін шындықтылық теориясының нәтижесі неден тұрады:

A) егер сый ақылануы шын емес болса – еңбектің интенсивтілігі жоғарылайды;

B) егер сый ақылануы шын емес болса – еңбектің интенсивтілігі азаяды;

C) шын сый ақылануы кезінде арманы жоғарылайды, еңбек етеду;

D) сый ақыланудың шын емес кезінде кадрлардың ағымдылығ өседі;

E) шын сый ақылануы кадрлардың ағымдылығын төмендетеді.


$$$ 100

Бақыланудың керектілігі қандай жағдайларымен негізделеді:

A) жоспардық, кризистік жағдайларын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;

B) мотивтілігі, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;

C) анықталмағандық, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;

D) беріктілік, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі;

E) икемділігі, кризистік жағдайларының пайда болуын ескерту, сәттілікті ұстамдану, бақыланудың кеңділігі.



Похожие:

Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» icon«Ықтималдықтар теориясы және математикалық статистика» пәнінен тест-сұрақтары
А1, А2, А3 тәжірибенің нәтіжелері. Солардың тек біреуінің пайда болуын өрнек түрінде көрсет
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconПедагогика” пәні бойынша тест сұрақтары
А дидактика, психология, тарих, мектептану,тәрбие теориясы, мектеп гигиенасы,салыстырмалы педагогика
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconАралық қаржылық есеп пәнінен аралық мемлекеттік тест сұрақтары
А ақша қаражаттарын, тауарлар мен қызметтерді алу үшін клиенттер мен басқа да тұлғаларға қойылатын талаптар
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconҚазақстан тарихы бойынша ме тест сұрақтары
А саналы адамның пайда болуынан бастап жебе мен садақты ойлап тапқанға дейінгі кезең
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconБухгалтерлік есеп принциптері пәні бойынша тест сұрақтары
Бухгалтерлер түсінікті түрде ақпараттар қалыптастырушы ережелер мен принциптерді пайдалана білуі керек
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconМенеджмент пәнінен тест сурактары

Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconНегізгі бөлім Ақша теориялары мен заңдар жүйесінің негізгі қызметтері
Ақшаның теориясы мен заңдар жүйесі, ақша айналысының түрлері, элементі, негізгі типтері 23
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconДүние жүзі тарихы пәнінен тест сұрақтары
ХҮіі ғ Англияда капиталистік қатынастардың дамуына ең басты кедергі болған жағдай
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconДҮние жүзі тарихы бойынша тест сұРАҚтары
АҚШ-тың президенті В. Рузвельт қандай шаруашылықты нығайтудың үлкен бағдарламасын жасады?
Тест сұРАҚтары «Менеджмент теориясы мен тәжірибесі» iconҚазахстан тарихы пәнінен тест сұрақтары
Одаќтас Республика ретінде Ќазаќ Кеңестік Социалистік Республика болып ќайта ќұрылған жылы
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzbydocs.com 2000-2015
При копировании материала укажите ссылку.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов