Постановление Г. Минск 19 декабря 2012 г. №34
|
 ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Минск 19 декабря 2012 г. № 34 Об утверждении Методических рекомендаций о дисциплинарном производстве в отношении судей хозяйственных судов Республики Беларусь В целях повышения авторитета судебной власти, защиты прав и интересов судьи, обеспечения правильного и эффективного применения законодательства о дисциплинарной ответственности судей хозяйственных судов Республики Беларусь, Президиум Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, руководствуясь статьями 77, 78 Кодекса Республики Беларусь «О судоустройстве и статусе судей», ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Методические рекомендации о дисциплинарном производстве в отношении судей хозяйственных судов Республики Беларусь 2. Направить настоящие Методические рекомендации в хозяйственные суды областей и города Минска для использования их в работе. Председатель В.С. Каменков Судья, секретарь Президиума А.А. Гарновский УТВЕРЖДЕНОпостановлением Президиума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 19.12.2012 № 34 ^ о дисциплинарном производстве в отношении судей хозяйственных судов Республики Беларусь Основания, порядок и особенности привлечения к дисциплинарной ответственности судей хозяйственных судов устанавливаются Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей (далее – Кодекс). Методические рекомендации о дисциплинарном производстве в отношении судей хозяйственных судов Республики Беларусь разработаны на основании главы 11 Кодекса и определяют организацию работы в хозяйственных судах по применению положений Кодекса при возбуждении дисциплинарного производства, подготовке и рассмотрении материалов о дисциплинарной ответственности судей квалификационной коллегией судей хозяйственных судов Республики Беларусь (далее – квалификационная коллегия судей), наложении дисциплинарных взысканий. ^ дисциплинарного производства 1. В соответствии со статьей 111 Кодекса основаниями привлечения судьи к дисциплинарной ответственности являются: - нарушение требований законодательства при осуществлении правосудия; - нарушение Кодекса чести судьи Республики Беларусь; - несоблюдение судьями правил внутреннего трудового распорядка; - совершение иного служебного проступка. 2. Под нарушением требований законодательства при осуществлении правосудия следует понимать систематическое, а также грубое нарушение судьей на любой стадии хозяйственного и (или) административного судопроизводства норм процессуального права. Такие нарушения могут быть связаны, в частности, с отказом в доступе к правосудию, существенным нарушением процессуальных прав лиц, участвующих в деле, нарушением норм хозяйственного процессуального законодательства при приостановлении производства по делу, принятием решения по существу вне совещательной комнаты, неоглашением в судебных заседаниях резолютивных частей итоговых судебных актов, вынесением судьей судебных решений без проведения судебного разбирательства, нарушением процессуальных сроков, несоблюдением основных принципов хозяйственного судопроизводства и т.п. При этом отмена или изменение судебного постановления не являются основанием для привлечения судьи к дисциплинарной ответственности, если только в установленном законодательством порядке не будет установлен факт преднамеренного вынесения судьей незаконного судебного постановления. 3. Нарушение Кодекса чести судьи Республики Беларусь свидетельствует о несоблюдении судьей правил поведения этического характера как в период непосредственного исполнения им своих служебных обязанностей, так и вне службы. Такие нарушения имеют место в случаях несоблюдения судьей принципов беспристрастности и равенства граждан и организаций перед законом и судом, неэтичного (нетерпимого) поведения судьи в судебном заседании по отношению к лицам, участвующим в деле, вмешательства в работу другого судьи, нарушения тайны совещательной комнаты или разглашения сведений, ставших известными в связи с рассмотрением дела в закрытом судебном заседании, грубой небрежности или пренебрежения своими обязанностями, участия в деятельности, несовместимой с обязанностями судьи, использования служебного положения в личных целях или для получения неправомерных преимуществ и т.п. 4. Иной служебный проступок – это не соответствующее требованиям безупречного поведения ненадлежащее исполнение судьей предусмотренных действующим законодательством служебных обязанностей. Служебный проступок может выражаться как в действии, так и в бездействии (например, непринятие мер по устранению выявленных нарушений, невыполнение приказов и распоряжений и т.п.), может быть связан с ненадлежащей организацией работы, отсутствием систематического и (или) оперативного контроля. 5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка выражается в нарушении правил поведения при исполнении служебных обязанностей, включающих в себя режим рабочего времени и исполнительскую дисциплину, установленных законодательством о труде, приказами Председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, председателей хозяйственных судов областей (города Минска). 6. Право возбуждения дисциплинарного производства принадлежит лицам, определенным статьей 115 Кодекса, в том числе Председателю Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь - в отношении всех судей хозяйственных судов и председателям хозяйственных судов областей (города Минска) - в отношении судей соответствующих хозяйственных судов областей (города Минска). 7. Поводом для проведения проверки в целях рассмотрения вопроса о наличии оснований для возбуждения дисциплинарного производства могут быть содержащие информацию о дисциплинарном проступке судьи (нарушении законодательства, Кодекса чести судьи или иного служебного проступка): - жалобы и обращения физических и юридических лиц; - представления государственных органов, органов местного управления и самоуправления; - частные определения, вынесенные вышестоящей судебной инстанцией в отношении судьи; - представления (служебные записки) должностных лиц хозяйственных судов; - публикации в СМИ; - иные источники, определяемые в качестве таковых лицом, принимающим решение о проведении проверки. 8. Порядок организации и проведения проверки сведений о дисциплинарном проступке судьи определяет Председатель Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь в отношении всех судей хозяйственных судов или председатель хозяйственного суда области (города Минска) – в отношении судьи этого суда, в том числе заместителя председателя, в зависимости от того, в чей адрес поступило соответствующее обращение. В рамках проверки могут быть истребованы для ознакомления судебные дела и иные материалы, имеющие непосредственное отношение к проверяемым фактам, отобраны письменные пояснения судьи, в отношении которого рассматривается вопрос о возбуждении дисциплинарного производства, а также иных лиц, обладающих соответствующей информацией, или которые в силу своих должностных обязанностей могли или должны были ею обладать. Кроме того, дополнительно могут быть выяснены и отражены в материалах проверки вопросы о количестве и качестве дел, рассмотренных судьей, о наличии имевших место ранее дисциплинарных взысканиях или частных определениях, вынесенных в его адрес, о поощрениях, о нагрузке на судью, о профилактической и иной работе, выполняемой судьей, и другая информация, которая может повлиять на оценку действий (бездействия) судьи. 9. Судья, в отношении которого рассматривается вопрос о возбуждении дисциплинарного производства, должен объяснить мотивы и причины совершения проступка, а также вправе представить любые дополнительные объяснения, документы, заявить ходатайство о проведении дополнительной проверки. Отказ судьи от дачи письменных пояснений препятствием для возбуждения дисциплинарного производства не является. Отказ судьи от дачи пояснений оформляется в письменной форме либо удостоверяется иным образом. Об отказе в удовлетворении ходатайства о проведении дополнительной проверки судье сообщается в письменной форме. 10. Проверку, проводимую по поручению Председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, организовывают: - в отношении судей Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь – заместитель Председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, курирующий соответствующее направление деятельности; - в отношении председателя, заместителя председателя и судей хозяйственных судов областей (города Минска) - судьи-кураторы Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. Проверку, проводимую по поручению председателя хозяйственного суда области (города Минска), осуществляют: - в отношении судей этого хозяйственного суда, - заместитель председателя; - в отношении заместителя председателя хозяйственного суда области (города Минска) – по согласованию с Председателем Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь судьи-кураторы Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. Указанные лица вправе привлечь для проведения проверки других судей соответствующего хозяйственного суда и специалистов. По результатам проверки лицами, осуществлявшими проверку, готовится заключение, содержащее выводы по факту служебного проступка, предложения о мерах реагирования и проект документа (постановления о возбуждении дисциплинарного производства или иного документа, являющегося ответом на информацию, послужившую поводом для проверки), которые представляются лицу, уполномоченному на возбуждение дисциплинарного производства в отношении судьи. 11. О возбуждении дисциплинарного производства Председатель Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь и председатель хозяйственного суда области (города Минска) принимают постановление. В постановлении должны быть указаны повод и основание для возбуждения дисциплинарного производства в соответствии со статьей 111 Кодекса, конкретное нарушение (нарушения), допущенные судьей, изложены фактические обстоятельства, установленные в ходе проверки, и отражены соответствующие документы, их подтверждающие, объяснения судьи. 12. Лица, непосредственно осуществлявшие проверку (судьи-кураторы Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, заместитель председателя), обеспечивают направление (вручение) копии постановления о возбуждении дисциплинарного производства судье, в отношении которого оно вынесено, по месту работы не позднее следующего дня после его вынесения. Одновременно постановление о возбуждении дисциплинарного производства и приложенные к нему материалы направляются в канцелярию Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь для передачи в квалификационную коллегию судей. Отметка канцелярии считается датой поступления постановления о возбуждении дисциплинарного производства в квалификационную коллегию. 13. Судья может быть подвергнут дисциплинарному взысканию при условии, что не истекли два месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка и шесть месяцев со дня его совершения. Время болезни судьи, в отношении которого вынесено постановление о возбуждении дисциплинарного производства, а также время его нахождения в отпуске не учитываются при исчислении срока, установленного для обнаружения дисциплинарного проступка. Однако в любом случае дисциплинарное взыскание не может быть наложено по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. 14. Днем обнаружения дисциплинарного проступка следует считать день, когда о его совершении стало или должно было стать достоверно известно лицу, имеющему право на принятие решения о возбуждении дисциплинарного производства. Источником информации может быть представление, служебная записка, справка проверки и т.д., подготовленные, в том числе, по результатам рассмотрения обращений граждан и организаций. Днем обнаружения дисциплинарного проступка, связанного с нарушением судьей законности при рассмотрении судебного дела, считается день вступления в законную силу судебного акта вышестоящей судебной инстанции, которым установлен факт нарушения законности. При совершении дисциплинарного проступка, носящего длящийся характер, днем совершения будет считаться день его прекращения либо обнаружения, если оно не окончено. Длящимся признается проступок, сопряженный с длительным невыполнением (ненадлежащим выполнением) обязанностей, возложенных на судью (руководителя суда) законодательством либо локальными правовыми актами. 15. Судья может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в течение двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка (и двух месяцев со дня его обнаружения), если проступок обнаружен в результате проверки, проведенной компетентными органами. Под компетентными органами понимаются государственные органы, уполномоченные на проведение проверок судебной деятельности. В эти же сроки судья может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, если проступок был обнаружен в ходе комплексной или целевой проверки хозяйственного суда Высшим Хозяйственным Судом Республики Беларусь. 16. Рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности судьи за нарушение правил внутреннего трудового распорядка и исполнительской дисциплины осуществляется председателем хозяйственного суда в порядке, предусмотренном законодательством о труде. ^ квалификационной коллегией судей 17. Постановление о возбуждении дисциплинарного производства и приложенные к нему материалы рассматриваются квалификационной коллегией судей в месячный срок с момента их поступления в квалификационную коллегию судей. Пропуск месячного срока, в течение которого квалификационная коллегия судей обязана принять решение по поступившим материалам, не может служить основанием для освобождения судьи от ответственности, если не истекли сроки, предусмотренные частью первой статьи 113 Кодекса. 18. Квалификационная коллегия судей вправе при необходимости провести дополнительную проверку оснований для привлечения судьи к дисциплинарной ответственности. Проведение проверки осуществляется по поручению председателя квалификационной коллегии одним из членов коллегии. В рамках проверки могут быть истребованы дополнительные документы, материалы судебного дела, пояснения. Совершение отдельных проверочных действий по представлению председателя квалификационной коллегии судей председателем хозяйственного суда может быть поручено работникам соответствующих судов. 19. Время проверки приостанавливает сроки, предусмотренные частью первой статьи 113 Кодекса, а также сроки рассмотрения постановления о возбуждении дисциплинарного производства квалификационной коллегией судей. 20. Дату проведения заседания квалификационной коллегии судей по рассмотрению постановления о возбуждении дисциплинарного производства определяет ее председатель. Письмом, подписанным председателем квалификационной коллегии судей, о времени и месте заседания извещаются судья, в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, и лицо, вынесшее постановление о возбуждении дисциплинарного производства. Извещения направляются по месту службы. Возможно направление извещения с использованием электронной почты. 21. Участие в заседании судьи, в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, обязательно. В случае повторной неявки судьи без уважительных причин в квалификационную коллегию судей постановление о возбуждении дисциплинарного производства может быть рассмотрено в его отсутствие. Судья, признавший свою вину в совершении проступка, вправе направить в квалификационную коллегию судей ходатайство о рассмотрении постановления о возбуждении дисциплинарного производства без его участия. В таком случае постановление о возбуждении дисциплинарного производства может быть рассмотрено в отсутствие судьи. В заседании квалификационной коллегии судей участвуют должностное лицо, возбудившее дисциплинарное производство, или его представитель. При осуществлении дисциплинарного производства могут присутствовать и другие судьи. 22. Порядок проведения заседания квалификационной коллегии судей определяет председатель коллегии. С учетом мнения лиц, принимающих участие в заседании квалификационной коллегии, заседание может быть проведено с использованием системы видеоконференцсвязи. Заседание квалификационной коллегии оформляется протоколом, в котором отражаются все пояснения и действия лиц, участвующих в заседании. Протокол заседания квалификационной коллегии может быть оформлен с использованием звукозаписи или электронного носителя. 23. Квалификационная коллегия судей рассматривает только обстоятельства, указанные в постановлении о возбуждении дисциплинарного производства, и не вправе давать заключение о наличии иных, не указанных в постановлении, проступков. 24. Должностное лицо, возбудившее дисциплинарное производство, его представитель, судья вправе давать любые пояснения по фактам, изложенным в постановлении о возбуждении дисциплинарного производства, и установленным в ходе проверок, представлять документы, а также заявлять ходатайства об истребовании документов. 25. Постановление о возбуждении дисциплинарного производства может быть отозвано возбудившим его лицом до принятия квалификационной коллегией судей заключения. Об отзыве указывается в протоколе заседания. Судья вправе потребовать осуществления квалификационной коллегией дисциплинарного производства. В этом случае квалификационная коллегия судей рассматривает постановление о возбуждении дисциплинарного производства по существу. 26. Квалификационная коллегия судей может принять заключение о наличии оснований для наложения дисциплинарного взыскания или прекращения дисциплинарного производства. 27. Заключение о наличии оснований для прекращения дисциплинарного производства принимается в случаях установления в ходе рассмотрения постановления обстоятельств, свидетельствующих об (о): - отсутствии оснований для привлечения судьи к дисциплинарной ответственности; - пропуске двухмесячного и (или) шестимесячного (двухгодичного) сроков привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренных статьей 113 настоящего Кодекса; - нецелесообразности наложения дисциплинарного взыскания, когда есть возможность ограничиться рассмотрением дисциплинарного производства на заседании соответствующей квалификационной коллегии судей. 28. В случае неподтверждения сведений в отношении судей хозяйственных судов Республики Беларусь, содержащихся в жалобах и обращениях физических и юридических лиц, квалификационная коллегия вправе рассмотреть вопрос о необходимости принятия мер реагирования в отношении указанных лиц. 29. В случае наличия оснований для наложения на судью дисциплинарного взыскания квалификационная коллегия судей вправе рекомендовать о применении одного из дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 112 Кодекса: - замечание; - выговор; - предупреждение о неполном служебном соответствии; - понижение в квалификационном классе на срок до шести месяцев; - освобождение судьи от должности. 30. При выборе меры дисциплинарного воздействия следует учитывать характер нарушения и его последствия, тяжесть проступка, все обстоятельства совершения проступка, личность судьи, степень его вины и отношение к совершенному проступку, ущерб, причиненный авторитету судебной власти и званию судьи. При этом освобождение от должности является крайней мерой дисциплинарного воздействия за совершение особо грубого и не совместимого с дальнейшим выполнением судьей своих должностных полномочий проступка. В случае постановки вопроса о досрочном прекращении полномочий судьи в связи с совершением им дисциплинарного проступка, рассмотрение заявления судьи о прекращении его полномочий по другим основаниям может быть приостановлено до рассмотрения по существу указанного вопроса. 31. Заключение по результатам рассмотрения постановления о возбуждении дисциплинарного производства квалификационная коллегия судей принимает в совещательной комнате большинством голосов членов квалификационной коллегии, участвовавших в дисциплинарном производстве. Член коллегии, имеющий особое мнение, вправе изложить его в письменной форме. Особое мнение прилагается к материалам по дисциплинарному производству. Заключение (итоговое решение, принятое по существу рассмотрения постановления о возбуждении дисциплинарного производства), оглашается на заседании коллегии. 32. Заключение излагается в письменной форме, подписывается председательствующим и членами квалификационной коллегии и должно содержать: - наименование квалификационной коллегии, ее состав; - место и время осуществления дисциплинарного производства; - должность, фамилия, имя, отчество судьи, в отношении которого осуществляется дисциплинарное производство; - должность, фамилия, имя, отчество лица, возбудившего дисциплинарное производство; - обстоятельства дисциплинарного производства, объяснения судьи и иных лиц, принимающих участие в заседании; мотивы принятия заключения; - порядок обжалования. 33. Копия полного текста заключения в трехдневный срок с момента его вынесения направляются судье, в отношении которого рассмотрено дисциплинарное производство, лицу, возбудившему дисциплинарное производство, в Министерство юстиции Республики Беларусь, а в отношении судей Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь - Президенту Республики Беларусь и в Совет Республики Национального собрания Республики Беларусь. В случае если постановление о возбуждении дисциплинарного производства было вынесено Председателем Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь в отношении судьи или заместителя председателя хозяйственного суда области (города Минска), копия заключения квалификационной коллегии судей направляется председателю хозяйственного суда области (города Минска). Если дисциплинарное производство возбуждено по инициативе иных лиц, указанных в статье 115 Кодекса, копия заключения направляется Председателю Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. В случае принятия заключения о наличии оснований для применения взыскания в виде понижения в квалификационном классе на срок до шести месяцев или освобождения судьи от должности, квалификационная коллегия судей направляет его вместе с материалами дисциплинарного производства лицам, уполномоченным вносить соответствующее представление Президенту Республики Беларусь в порядке, установленном настоящим Кодексом. 34. Квалификационная коллегия судей может принять решение об опубликовании заключения по истечении срока на его обжалование в журнале «Вестник Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь» или о его размещении на Интернет-портале хозяйственных судов Республики Беларусь. Заключение квалификационной коллегии судей доводится до сведения всех судей Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, судей хозяйственных судов областей (города Минска) путем направления в хозяйственный суд копии заключения. 35. Заключение квалификационной коллегии судей может быть обжаловано судьей, в отношении которого оно принято, или лицом, возбудившим производство, в десятидневный срок со дня его принятия в Верховный Суд Республики Беларусь. 36. Заключение квалификационной коллегии судей носит рекомендательный характер. Должностное лицо, вынесшее постановление о возбуждении дисциплинарного производства, вправе не согласиться с заключением квалификационной коллегии судей и рассмотреть дело о дисциплинарной ответственности судьи в соответствии со статьей 119 Кодекса. ^ 37. Решения по результатам дисциплинарного производства принимаются: председателями хозяйственных судов областей (города Минска) - в отношении заместителей председателей и судей этих судов; Председателем Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь - в отношении заместителей Председателя и судей Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, председателей хозяйственных судов областей (города Минска). 38. Председатель хозяйственного суда на основании заключения квалификационной коллегии судей принимает решение о наложении дисциплинарных взысканий на заместителя председателя или судью хозяйственного суда в виде замечания, выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии. Решение оформляется приказом, который должен быть подготовлен и подписан в максимально короткие сроки с учетом сроков, предусмотренных частью первой статьи 113 Кодекса. Копия приказа в трехдневный срок направляется (вручается) судье с указанием даты получения на втором экземпляре приказа. 39. Если в течение одного года со дня наложения дисциплинарного взыскания судья не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. По истечении шести месяцев со дня наложения взыскания по представлению лица, возбудившего дисциплинарное производство, либо квалификационной коллегии судей, а также по инициативе председателя соответствующего суда, наложившего дисциплинарное взыскание, оно может быть снято досрочно при безупречном поведении судьи и добросовестном отношении его к исполнению своих обязанностей. 40. Решения о наложении дисциплинарных взысканий в виде понижения в квалификационном классе или освобождении от должности принимаются Президентом Республики Беларусь на основании документов, представленных в установленном Кодексом порядке. 41. Решение о прекращении дисциплинарного производства может быть принято, если: - председатель хозяйственного суда не согласился с заключением квалификационной коллегии судей о наличии оснований для наложения на судью дисциплинарного взыскания; - если к моменту принятия решения по результатам рассмотрения дела о дисциплинарной ответственности судьи истекли сроки, предусмотренные частью первой статьи 113 Кодекса; - председатель хозяйственного суда пришел к выводу о нецелесообразности наложения дисциплинарного взыскания. 42. Решение о прекращении дисциплинарного производства оформляется в виде приказа, копия которого вручается судье, в отношении которого было возбуждено дисциплинарное производство. 43. О принятом по результатам рассмотрения председателем хозяйственного суда области (города Минска) заключения квалификационной коллегии судей решении в трехдневный срок уведомляется Председатель Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь путем направления в его адрес копии соответствующего приказа. Копия приказа направляется также в адрес квалификационной коллегии судей. 44. Приказ председателя хозяйственного суда области (города Минска) по результатам рассмотрения дела о дисциплинарной ответственности судьи, может быть обжалован судьей, в отношении которого он вынесен, а также лицом, возбудившим дисциплинарное производство, Председателю Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. Если дисциплинарное производство в отношении заместителя председателя, судьи хозяйственного суда области (города Минска), было возбуждено Председателем Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, приказ председателя хозяйственного суда области (города Минска) по результатам рассмотрения дела о дисциплинарной ответственности судьи может быть отменен Председателем Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. Приказ Председателя Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, принятый по результатам рассмотрения дела о дисциплинарной ответственности судьи, может быть обжалован в Президиум Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. 45. Копии заключения квалификационной коллегии судей, приказа по результатам рассмотрения дела о дисциплинарной ответственности судьи приобщается к личному делу судьи. 46. Материалы дисциплинарного производства в отношении судьи формируются председателем квалификационной коллегии судей в отдельное дело и хранятся в соответствии с инструкцией по делопроизводству и номенклатурой дел. |
Похожие:
 | Постановление Г. Минск 12 декабря 2012 г. №33 Об итогах конкурса среди судей хозяйственных судов областей (города Минска) на лучшее судебное постановление | | Постановление Г. Минск 19 декабря 2012 г. №35 Об отдельных вопросах организации работы хозяйственных судов по рассмотрению дел об экономической несостоятельности (банкротстве)... |
| Постановление Г. Минск 24 апреля 2013 г. №2 ... | | Постановление Г. Минск 5 декабря 2012 г. №12 о некоторых вопросах рассмотрения дел, возникающих из договоров поставки товаров Кодекса Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей, постановляет дать следующие разъяснения |
| Постановление Г. Минск 30 апреля 2013 г. №4 О внесении дополнений и изменений в постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. №11... | | Постановление Г. Минск 12 декабря 2012 г. №32 Об итогах конкурса на звание «Лучший хозяйственный суд года» Президиум Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь отмечает, что 7 декабря 2012 года комиссия Высшего Хозяйственного Суда... |
| Постановление Г. Минск 19 сентября 2012 г. №7 О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 15 февраля 2012 г. №1... | | Постановление Г. Минск 21 декабря 2012 г. №14 Об итогах работы квалификационной коллегии судей хозяйственных судов за 2012 год Кодексом Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей (далее – Кодекс), Законом Республики Беларусь «О государственной службе... |
| Постановление Г. Минск 26 ноября 2009 г. №20 О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. №18... | | Информация о выступлении белорусских спортсменов на международных соревнованиях за 11 декабря 2012 г. Еврочэллендж по баскетболу, матч группового турнира. Нанси (Франция). 11 декабря. Мужчины Команда Цмоки-Минск заняла 2 место в группе и вышла в следующий раунд соревнований |