^
Образец оформления титульного листа дипломной работы
Министерство образования Республики Беларусь
Частное учреждение образования
«Институт парламентаризма и предпринимательства»
Кафедра экономики и управления
Допущена к защите
|
Заведующий кафедрой
|
|
А.В. Коротков
|
«
|
|
»
|
|
|
2011 г.
|
^
на тему «Совершенствование процесса разработки стратегии развития малого предприятия (на примере ЧУП «Гвоздика»)
Студент-дипломник
|
|
|
|
Потапова В.Н.
|
Социально-экономический факультет, 5-й курс, гр. 22816
|
|
(подпись и дата)
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
|
|
|
|
Сивов Н.И.
|
кандидат экономических наук, доцент
|
|
(подпись и дата)
|
|
|
|
|
|
|
|
Консультанты:
|
|
|
|
К.М. Романенко
|
|
|
(подпись и дата)
|
|
|
|
|
|
|
И.В. Алябьев
|
|
|
(подпись и дата)
|
|
|
Минск 2011
^
Образец оформления заания на дипломную работу
Частное учреждение образования
«Институт парламентаризма и предпринимательства»
Социально-экономический факультет
Кафедра экономики и управления
Специальность «Бизнес-администрирование»
УТВЕРЖДАЮ
|
Зав. кафедрой экономики и управления
|
|
А.В. Коротков
|
23 ноября 2009 г.
|
ЗАДАНИЕ
^
Студентки
|
Ковалевой Веры Николаевны
|
^
|
Основные направления совершенствования системы оплаты труда
|
работников предприятия (на примере РУП ПО «Беларускалий»)
|
Утверждена приказом по институту № 70-ОД от 09 ноября 2010 г.
|
2. Срок сдачи студентом законченной работы:
|
до 14 июня 2011 г.
|
^
|
Учебная и специальная литература по системам
|
мотивации персонала в организациях. Гражданский и Трудовой Кодексы Республики
|
Беларусь, декреты и указы президента, законы и постановления Совета Министров
|
и Министерства труда и социальной защиты республики в области регулирования
|
трудовых отношений. Плановые и отчетные документы предприятия, содержащие
|
материалы по вопросам дипломной работы.
|
^
|
Оплата труда и премирование
|
персонала как средство материального стимулирования работников предприятия. Система
|
оплаты труда работников в РУП ПО «Беларускалий». Пути совершенствования системы
|
оплаты труда РУП ПО «Беларускалий»
|
^
|
Информация об итогах
|
деятельности предприятия за прошедшие три года, позволяющая оценить его финансово-
|
экономическое состояние, провести анализ его мотивационной политики, направленной
|
на повышение трудового потенциала и производительности его персонала, снижения
|
текучести кадров.
|
^
|
Рисунки, таблицы и результаты
|
выполненных расчетов, характеризующие эффективность созданной на предприятии
|
системы оплаты труда работников предприятия.
|
^
|
|
№
|
Наименование этапа
|
Срок выполнения
|
|
Разработка плана дипломной работы
|
до 12.12.2011 г.
|
|
Изучение литературы, написание 1-го раздела работы
|
до 08.02.2011 г.
|
|
Сбор и анализ данных, написание 2-го раздела работы
|
до 22.03.2011 г.
|
|
Разработка практических предложений и написание 3-го раздела работы
|
до 12.04.2011 г.
|
|
Доработка текста по замечаниям руководителя, окончательное оформление и сдача работы руководителю для получения отзыва
|
до 26.04.2011 г.
|
|
Представление завершенной дипломной работы и отзыва руководителя рабочей комиссии кафедры
|
03-10.05.2011 г.
|
|
Предзащита дипломной работы
|
13-21.05.2011 г.
|
|
Получение рецензии на дипломную работу и ознакомление с ее содержанием
|
до 01.06.2011 г.
|
|
Подготовка таблиц, схем, графиков и т.д., используемых в ходе защиты преддипломной работы
|
до 07.06.2011 г.
|
|
Защита дипломной работы
|
21-24.06.2011 г.
|
^
|
|
|
^
|
20 ноября 2010 г.
|
Руководитель
|
|
А.М. Капитонов
|
|
(подпись)
|
|
^
|
|
В.Н. Ковалева
|
|
(подпись)
|
|
|
